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Patrice Lerouge

Associé Reliences
Explorateur de l’approche dès la fin des années 2000, il fait partie des précurseurs de LEGO® SERIOUS PLAY® en France.
Il a croisé le savoir-faire des coachs certifiés de Reliences avec les enseignements de LSP pour construire des ateliers sur-mesure, originaux et percutants et permettre à des équipes de toutes tailles de mieux dialoguer, construire et décider.

Il a participé à la construction de la communauté internationale des facilitateurs, devenue association Master Trainers, ainsi qu’ à la construction de la communauté française.

Il a exploré de multiples utilisations de la méthode, autour de problèmes complexes, en contexte multiculturel, avec des groupes restreints comme auprès de très grandes audiences.

Denis Chabault

Associé Reliences
Enseignant-chercheur praticien en stratégie et en management, Denis fait partie de la communauté recherche de LEGO® SERIOUS PLAY®.

Outre ses accompagnements en facilitation, conseil, coaching, il développe la méthode pour rendre encore plus efficace son utilisation. Il a notamment mis en évidence l'intérêt de l'approche LSP pour l'expression du dissensus. Participation à la cellule R&D.

Il utilise également la méthode dans des contextes plus pédagogiques de formation dans les Universités et dans les Grandes Écoles de commerce et d'ingénieur. Il est référent en la matière.

Jérôme Jiollent

Co-gérant, associé fondateur de Reliences
Coach, superviseur, consultant et formateur depuis plus de 20 ans, Jérôme aime tout particulièrement, ouvrir le champ des possibles, mettre en mouvement, dénouer les blocages, favoriser l’émergence de projets partagés et accélérer leur réalisation collective dans des environnements complexes.

Écoute profonde, authenticité, énergie positive, ainsi qu’un regard systémique et stratégique sur les situations caractérisent ses accompagnements individuels et collectifs.

Patrick Zoude

Co-gérant, associé fondateur de Reliences
Coach, consultant et formateur depuis plus de 20 ans, Patrick accompagne les chefs d’entreprise, les dirigeants et leurs équipes dans la réalisation de leurs projets.

Convaincu du potentiel des individus à se mobiliser pour transformer les organisations, il libère les énergies pour créer des visions partagées et de nouvelles approches managériales à la fois humaines et performantes. Il vous « aiguillonne » pour faire des liens entre votre stratégie et les évolutions de l’environnement pour devenir une organisation apprenante.

Bruno Leman

Associé Reliences
Coach, consultant et formateur, sa passion est d’aider les personnes à découvrir les talents qu’elles possèdent afin de pouvoir les accompagner en situation professionnelle, dans leurs potentiels d’évolution, pour atteindre les objectifs qu’elles se sont fixés.

Il a une expérience de plus de 20 ans en entreprise en tant qu’expert des ressources humaines et membre de comités de direction.
Il développe chez ses clients une vision forte des liens entre les attentes spécifiques de chaque individu et celles de l’organisation dans laquelle il évolue.

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