La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® est une démarche de facilitation professionnelle pour :
Prendre de meilleures décisions plus rapidement
Approfondir et élargir ses problématiques en moins de temps
Vivre des réunions plus efficaces pour tous
La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® permet d’explorer les connexions entre les personnes et leurs univers, de manière nouvelle et éclairante.
Elle est particulièrement adaptée pour :
Renforcer la qualité de la communication et des relations au sein d’un groupe au service de la performance collective
Négocier, trouver des consensus, de manière constructive
Trouver des réponses partagées à des questions complexes
Rechercher un engagement individuel et collectif dans la mise en œuvre de solutions produites en équipe
Qu’est-ce que c’est ?
Basée sur les fondements scientifiques du constructivisme (Jean Piaget) et du constructionnisme (Seymour Papert), mais aussi des neurosciences, cette méthode donne littéralement “une main à notre cerveau”
LEGO® SERIOUS PLAY® se réfère à un ensemble de croyances fondamentales sur le leadership et les organisations :
Les dirigeants n’ont pas toutes les réponses aux questions qui se posent
Leur succès dépend de leur capacité à écouter l’ensemble des voix qui les entourent
Les parties prenantes veulent naturellement contribuer à la dynamique de leur organisation.
Comment ça fonctionne ?
Les processus mis en œuvre dans LSP sont basés sur la capacité de l’individu à imaginer, décrire, initier le changement et l’amélioration pour créer quelque chose de radicalement nouveau.
La construction de modèles favorise ainsi une implication et une adhésion plus profondes aux résultats élaborés ensemble.